TY - JOUR AU - გოცაძე, ნათია PY - 2021/12/15 Y2 - 2024/03/28 TI - საჯარო მოხელის პროფესიული განვითარების საკანონმდებლო ჩარჩო, შესაძლებლობები და პერსპექტივები საქართველოს სახელმწიფო სამსახურში JF - თანამედროვე მეცნიერების გამოწვევები JA - tcms VL - 2 IS - 1 SE - DO - UR - https://journal.alterbridge.edu.ge/index.php/tcms/article/view/42 SP - 1-10 AB - <div class="page" title="Page 1"><div class="section"><div class="layoutArea"><div class="column"><p>საჯარო მოხელის პროფესიული განვითარება არის დინამიური, სისტემური, ორგანიზებული და ინდივიდუალურ-შემოქმედებითი პროცესი, რომელიც მიზნად ისახავს საჯარო უწყებებში დასაქმებულთა კვალიფიკაციის ამაღლებას და მიმართულია მთლიანად საჯარო სამსახურის საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდაზე.</p></div></div><div class="layoutArea"><div class="column"><p>საქართველოში ეს პროცესი რეგულირდება საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, კანონქვემდებარე აქტით - საქართველოს მთავრობის No242 დადგენილებით.</p></div></div><div class="layoutArea"><div class="column"><p>წინამდებარე სტატიაში განხილულია საქართველოს საჯარო სამსახურში პროფესიული საჯარო მოხელის პროფესიული განვითარების საკანონმდებლო ჩარჩო, შესაძლებლობები და პერსპექტივები.</p></div></div></div></div> ER -